Oyster

Oyster es una empresa pionera de Recursos Humanos (RRHH) que se ha convertido en líder del sector a la hora de ayudar a las organizaciones a gestionar y desarrollar sus plantillas globales. Fundada con la visión de crear un mundo en el que las personas con talento puedan trabajar para cualquier organización, independientemente de su ubicación, Oyster ha agilizado el proceso de contratación y gestión para organizaciones con plantillas dispersas por todo el mundo.

Los servicios incluyen nóminas globales, administración de beneficios y apoyo para el cumplimiento de la normativa. Al proporcionar el software adecuado para estas funciones de RRHH, Oyster pretende que las empresas puedan centrarse en su actividad principal al tiempo que se aseguran de que sus empleados están bien atendidos. Con la plataforma, las organizaciones pueden incorporar fácilmente nuevos empleados, gestionar las nóminas y administrar las prestaciones de forma más eficiente.

Oyster se centra en crear un entorno de trabajo sin fronteras. La empresa ha reconocido que el enfoque tradicional de concentrar el talento en lugares geográficos específicos ya no es viable en un mundo que depende cada vez más del trabajo a distancia. Por ello, la empresa ha desarrollado un conjunto de herramientas y servicios para ayudar a las organizaciones a hacer frente a las complejidades de gestionar una plantilla diversa y geográficamente dispersa.

La tecnología permite supervisar en tiempo real los datos sobre nóminas y prestaciones. Esto ayuda a las organizaciones a identificar y abordar rápidamente cualquier problema que pueda surgir, garantizando que los empleados cobren con exactitud y a tiempo. Además, los servicios de apoyo a la conformidad de Oyster ayudan a las organizaciones a mantenerse al día de las leyes y normativas laborales locales e internacionales, en constante cambio, reduciendo el riesgo de sanciones y litigios.

La empresa es consciente de que cada organización tiene necesidades diferentes y adapta sus servicios en consecuencia. Esto se extiende hasta el nivel de cada empleado, lo que permite a las empresas ofrecer una experiencia laboral personalizada y atractiva a sus empleados.